Erfolgsmodell "gesunder Mitarbeiter"

Fleißige, belastbare und motivierte Mitarbeiter wünscht sich jedes Unternehmen. Ansonsten ist der Erfolg und Betriebsablauf im Unternehmen gefährdet. Anhand der Anzahl von krankheitsbedingten Fehltagen lässt sich "ein Verschleiß" messen, doch die größte Gefahr sind anwesende Mitarbeiter, die allerdings keinen 100%igen Einsatz geben und dies bleibt oft verborgen.

Mit Hilfe eines neuen betrieblichen Gesundheitstarifs, den alle Mitarbeiter gerne nutzen, werden positive Impulse gesetzt, und es gibt ein win-win.

Zahnersatz, Zahnprophylaxe, Brille, Lasik, Osteopath, Heilpraktiker, Vorsorge Privatpatient, Krankenhaus Privatpatient, schnelle Facharzttermine, Videosprechstunde, Erstattung Zuzahlungen, PflegeAssistance, 24h-Hotline....ein Auszug aus möglichen Leistungen.

Diese "persönlich" wirkenden Extras sind wertvoll wie eine Gehaltserhöhung oder eine Firmenfeier, aber wirken durch mehrfache Inanspruchnahme im Jahr auch öfter.

90% der Menschen in Deutschland sind in einer gesetzlichen Krankenkasse versichert. Der Leistungskatalog der Krankenkasse enthält jedoch Leistungslücken. Schnell sind mehr als 1000,- Euro beim Zahnersatz, 500,- für die neue Brille oder hunderte Euro an Zuzahlungen beim Heilpraktiker fällig. Ausgaben, die oft das Giro­konto oder das Urlaubsbudget leeren. Auch Vorsorgeuntersuchungen enthalten Lücken; zudem nach Alter des Mitarbeiters gestaffelt. Bei notwendigem stationären Aufenthalt wartet ein Anspruch auf Mehrbettzimmer und die Qualität von Krankenhaus und operierendem Arzt wird zur Lotterie. Unternehmen müssen länger auf erkrankte Mitarbeiter warten und erleiden Umsatzeinbußen.

Hier punkten Sie als Arbeitgeber und erzielen finanziellen Gewinn durch weniger Krankentage.

Mit steuerlicher Förderung durch den Staat bieten Sie Ihre Gesundheitsleistungen an. Natürlich ohne! Verwaltungsaufwand für Ihre HR/Lohnbuchabteilung.

Im Ergebnis ein "gesunder Mitarbeiter", mit Urlaubsbudget, mit besserer Vorsorge, schneller privater Behandlung im Krankenhaus und damit weniger Krankentage in Ihrem Unternehmen und zufriedene Mitarbeiter.

Lassen Sie uns Ihr Modell entwickeln und punkten Sie bei Ihren Mitarbeitern. Bereits ab 10,- mtl. bieten Sie dieses tolle benefit an - siehe Flyer rechts.

Vergessen Sie bitte nicht in Stellenanzeigen auch direkt Ihre Gesundheitsleistungen zu erwähnen. Benefits wirken emotional und überzeugender als der letzte Euro an Gehalt. Extras wirken!